Việc đánh giá hiện trạng thương hiệu (brand audit) thường xuyên là thiết yếu giúp doanh nghiệp kiểm soát quá trình có mặt trên thị trường và có một số biện pháp điều chỉnh nhu yếu. 5 câu hỏi dưới đây sẽ giúp công ty định hướng và lên kế hoạch cho công việc này.
Nội dung
- TẦM NHÌN, SỨ MỆNH, GIÁ TRỊ CỐT LÕI, CỦA THƯƠNG HIỆU?
- doanh nghiệp quý khách ĐANG mang một số THAY ĐỔI NÀO ĐÁNG KỂ?
- NHÂN VIÊN công ty có CẢM NHẬN VỀ nhãn hàng RA SAO?
- quý khách ĐỐI TÁC có CẢM NHẬN VỀ nhãn hiệu RA SAO?
- NỀN TẢNG nhãn hiệu ĐỀ RA BAN ĐẦU với CÒN PHÙ HỢP?
TẦM NHÌN, SỨ MỆNH, GIÁ TRỊ CỐT LÕI, CỦA THƯƠNG HIỆU?
Công việc thứ 1 là mọi người nên nhìn lại vài giá trị thiết kế bao bì chuyên nghiệp mà khách hàng đã đề ra ban đầu lúc xây dựng thương hiệu công ty. các nền tảng này gồm sở hữu tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của nhãn hiệu. Việc hiểu rõ giá trị mà mình theo đuổi là điều kiện tiên quyết để so sánh xem liệu vài cố gắng trong thời gian qua có giúp người mua đi đúng hướng.
trường hợp bạn vẫn băn khoăn về mẹo để phân tích một vài giá trị cốt lõi của doanh nghiệp mình làm định hướng vững mạnh, tất cả mọi người với thể tham khảo thêm bài viết về các mô hình phân tích thương hiệu của Sao Kim.
doanh nghiệp khách hàng ĐANG sở hữu một vài THAY ĐỔI NÀO ĐÁNG KỂ?
Bước tiếp theo là mọi người cần rà soát lại những thay đổi mang thể có trong chiến lược buôn bán, chiến lược sản phẩm, và định hướng trong thời gian tới. một vài định hướng tương lai có thể khởi thủy từ bản thân công ty hoặc từ cơ hội và thách thức của thị trường. một vài thay đổi này bắt buộc được phân tích thiet ke thuong hieu xây dựng rõ, do chúng sẽ dẫn đến một vài thay đổi về chiến lược truyền thông nhãn hiệu của khách hàng về sau.
NHÂN VIÊN doanh nghiệp mang CẢM NHẬN VỀ nhãn hiệu RA SAO?
Tiếp theo là bước điều tra cảm nhận thương hiệu, được tiến hành theo cả hai hướng: từ trong ra không tính (inside out) và từ ko kể vào trong (outside in). điều tra cảm nhận của nhân viên công ty là bước inside out nhằm mục đích Xem qua xem một số người thiết kế việc trong doanh nghiệp liệu sở hữu hiểu về triết lý và giá trị công ty theo đuổi hay không. Điều này là hết sức quan trọng bởi mỗi một nhân viên là 1 đại sứ cho nhãn hàng công ty. Họ không thể đại diện cho công ty tự dưng nắm được những giá trị này. Bước khảo sát này mang thể cho tất cả mọi người thêm những gợi ý về việc truyền thông nội bộ, hoặc điều chỉnh về giá trị thương hiệu.
bạn ĐỐI TÁC với CẢM NHẬN VỀ nhãn hàng RA SAO?
thăm dò cảm nhận thương hiệu theo hướng outside in là khảo sát một số người bên ngoại trừ sở hữu tiếp xúc có nhãn hiệu, nhiều nhất như là người dùng, đối tác, bên cạnh ra còn sở hữu nhà đầu tư và công chúng. Công việc này nhằm Giới thiệu xem nhận diện nhãn hàng và hành vi thương hiệu liệu có nhất quán trong tâm trí vài đối tượng kể trên hay không.
NỀN TẢNG nhãn hàng ĐỀ RA BAN ĐẦU sở hữu CÒN PHÙ HỢP?
Từ một vài thông tin thu thập được ở trên, doanh nghiệp bắt buộc với những phân tích so sánh để thấy được liệu rằng nền tảng nhãn hiệu ban đầu với phát huy hiệu quả trong thời gian vừa rồi, liệu sở hữu hiệu quả mang thời gian đến, mang buộc phải thay đổi hay không, thay đổi nên được áp dụng sở hữu triển khai hành vi nhãn hiệu hay là sở hữu giá trị nền tảng ban đầu?
Qua bài viết này, thiet ke logo chuyen nghiep hi vọng sở hữu thể hỗ trợ quý khách trong việc đánh giá và điều chỉnh chiến lược nhãn hiệu sao cho tuyệt vời và hiệu quả. Để nhận thêm những tư vấn chuyên sau, quý khách mang thể cửa hàng có một số chuyên gia nhãn hàng của chúng tôi.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
